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<p>众议院共和党领袖约翰·博纳(John Boehner)谈到了很多关于创造就业机会的必要性,因为他准备明年担任美国众议院议员</p><p>但联邦政府是博纳认为不应该创造就业机会的一个实体</p><p>在11月10日与记者交谈时,博纳主张对联邦工人进行招聘和薪酬冻结</p><p> “一般来说,联邦工人的平均工资是普通私营部门工人的两倍,”Boehner说</p><p> Boehner的办公室表示,他在2010年8月13日的“今日美国”(USA Today)文章中提出这一主张,该文章标题为“联邦工人的收入是私人同行的两倍”</p><p>本文使用美国商务部的经济分析局数据得出结论,联邦公务员2009年的平均工资和福利为123,049美元,而私营工人的总薪酬为61,051美元</p><p>尽管“今日美国”的统计数据支持了博纳的说法,但东亚银行的一位发言人表示,该报的数据并不能说明联邦和私营部门员工的不同工作组合</p><p> “今日美国”所引用的统计数据还包括对联邦雇员而言往往更高的福利</p><p>这是一个重要的区别,因为我们认为普通人会将“赚两倍”解释为获得两倍的工资</p><p>我们最近在审查肯塔基州共和党参议员兰德保罗关于联邦工人工资的索赔时说了这么多</p><p>在该项目中,我们发现BEA统计数据显示,当福利被剥夺时,联邦雇员的平均工资为81,258美元,而私营部门员工则为50,464美元</p><p>这几乎是双倍的40%</p><p> BEA网站上的一份声明解释说,私营部门的劳动力包括比联邦政府更广泛的工作岗位,从最低工资岗位到CEO</p><p>联邦民事工作的重点是法律,会计和经济等需要高等教育的专业领域</p><p>联邦政府还将许多技术含量较低,薪酬较低的职位外包给私营企业,这使得联邦政府的平均水平更高</p><p>联邦人事管理办公室主任约翰贝里表示,联邦工人的薪酬是私营部门的两倍,这是不正确的</p><p>他说,“今日美国”的文章将“苹果与橙子”进行了比较</p><p> OPM认为,联邦工人实际上比私营部门工人少了24%</p><p> “今天的联邦劳动力队伍非常专业,”他说</p><p> “三十年前,超过22%的劳动力从事蓝领工作</p><p>现在这一比例下降了一半,而IT和医疗专业人员的比例翻了一番</p><p>数据清楚地表明,这些高度专业化的工人中有许多 - 医生,护士,网络安全专业人士 - 薪酬低于私营部门专业人员,并且正在为支付邻居的工资做出重大牺牲</p><p>“ OPM发言人珍妮弗·多尔西(Jennifer Dorsey)没有回应多次要求显示这些工人联邦薪酬较低的数据</p><p>她确实发了一封电子邮件,说平均联邦工资是65,000美元,“USAToday记者使用的这个数字是不准确的</p><p>”因此,我们自己查看了一些联邦统计数据,使用了美国劳工局2009年5月的平均年薪数据</p><p>这些统计数据显示,该国1.360亿私营部门工人的平均年薪为43,460美元,其190万联邦雇员的平均工资为71,500美元</p><p> </p><p>这大约是双倍的35%</p><p>正如BEA数据所做的那样,劳动力数据的私营部门平均数也包含了数百个没有联邦政府对应职位的工作岗位</p><p>所以我们看了一些具体的例子 - 贝里提到的医生,护士和网络安全专业人士</p><p>联邦就业医生与私营部门医生的收入大致相同(每年173,400美元)(173,860美元)</p><p>联邦注册护士的实际收入更高:77,830美元,而66,530美元</p><p> BLS没有“网络安全专业人员”类别</p><p>我们发现联邦“计算机专家”的收入为88,920美元,而私营部门则为78,