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<p>随着经济复苏,雇主可以将计划扩展到主要适用于当前劳动力的求职者:健康检查</p><p>例如,根据Challenger,Gray&Christmas的博客,对尼古丁的测试可以确定求职者是否抽烟并将其从专业候选人库中移除,以最终节省公司资金用于医疗保险和其他费用</p><p>新工作介绍公司</p><p>这是一个买方市场,雇主可以负担得起挑剔</p><p>从表面上看,这似乎是错误的,但是Walletpop的Aaron Crowe深入研究了这个有争议话题的合法性</p><p>要了解更多信息,