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<p>彼得法希爵士无情地彻底改变了他的部队,他的官员如何调查40%的罪行,并在大曼彻斯特警察部队进行的为期五年的调查中使用顾问</p><p>但警察局长也得到了老板的声音</p><p>在公开会议开始时,部队将如何应对减少,最近将彼得的合同延长三年的托尼劳埃德先生告诉论坛:“我个人毫不怀疑彼得法希爵士是其中之一</p><p>他们</p><p>现代优秀的警察思想家,以及那些对警察工作方式做出必要改变的人</p><p> “他说,当他在火车上做出改变时,他们不能允许彼得先生退休</p><p>”彼得爵士在2016年开始在年内开发他的愿景GMP,并看到他的部队内部削减造成的一些问题</p><p>他说,大约1,100名通过警长考试的警察的晋升野心可能会被打败,今年只有60人会晋升</p><p>下一个级别</p><p>关于GMP的变化速度,高级官员承认“坦率地说,我们都已经筋疲力尽了</p><p>”但后来他坚持认为,他所带来的改变必须继续允许部队对最新一轮削减做出回应</p><p>他说,不这样做会导致混乱</p><p>在一次开场白的演讲中,他哀叹他的“非常传统的结构”和他的军队</p><p>官员们受到“严格监管</p><p>”他补充说,与弱势群体打交道的负担,特别是那些有心理健康问题的群体,是一个“巨大挑战”</p><p>他说,面临减产的警察只能与其他机构合作</p><p>合作:理事会,NHS和缓刑服务</p><p>彼得爵士说,他的官员调查的犯罪报告比例 - 在MEN中显示为40% - 已经“多年”</p><p>他说这不是因为他的军官“不在乎”,而是因为他们必须了解谁有机会破解</p><p>他承认士气低落在山谷底部,但他采访的官员关心他们的工作</p><p>他说:“我确实拥有一支优秀的员工队伍</p><p>我的员工热衷于为大曼彻斯特的公众服务,他每天都做出惊人的事情</p><p>他们冒着巨大的风险,表现出道德和体力的勇气,