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致力于侵犯人权行为,如机构,如欺凌和骚扰医生或护士执业,以腾出空间停牌将推动“燃烧”。 2022年加入护理工作者,以解决缺乏护士和10万人已出院,加强补偿,包括治疗水平的新的夜班护士gwanriryo改进。卫生和福利部宣布,它于20日准备并向健康保险政策审议委员会报告,这是最好的健康保险政策。根据决定修改医疗法,禁止侵犯人权的行为,包括性暴力,骚扰在工作场所,如卫生专业人员之间燃烧,并建立了违规处置的证据,比如吊销执照。现行医疗法中只有关于医疗实践中发生的不道德行为的制裁规则。燃烧是一个术语,用来表示一名高级护士在教育一名大三学生的名义上很烦人,因为它会燃烧直到它变成灰烬。职业护士它归咎于燃烧ganhogye文化,教育,致力于护士安置,确保必要的培训期,培训的培训负担,树立“新护士培训和管理的指导方针,包括课程设置,提供了这样。护士人权中心在护理协会成立并运作,以改善报告和咨询的可及性,并定期调查侵犯人权行为。它决定做相应的手册“通知预防,报告,咨询,补救医生的人权机构,防止二次伤害。建议建立护士招聘轮候名单(新的顺序等候护士)一家大医院的根除指导和医疗服务培训加入到人权和性暴力预防教育的保护。将在4月份制定指南,以改善在恶劣工作条件下工作的护士的待遇。建议医疗机构将额外的健康保险收入(护理费)用于护理服务,以改善护士的就业和工作条件,并监督其实施情况。从明年开始,夜班附加工资津贴,新成立的(夜间护理gwanriryo)医疗保险的人数已决定加强对具有奖励医院病房值班护士需要24小时照顾夜班有一个大的耐力忍受三班倒。为了扩大护理人员的数量,提高专业水平,护理学生人数将从今年的19,863人增加到2019年的20,383人。特别脆弱的地区适当的目标护理学生,以确保护理人员“(的时间,该服务系统的义务的期限内chwiyakji国家奖学金的条件和公共卫生)的公共卫生奖学金对研究和”区域护理学院介绍并有一批特殊的人才。当您从四月去通过自己的医护chwiyakji护理人员决定推广试点项目,以支付护士(最多四个)雇佣成本。目前,计划扩大在四年制下运作的专业大学(护理科学系)的数量,以转移到其他大学。卫生和福利部的改革扩展到向前推进,从而闺房这些措施,护理服务的专门工作组(TF)“安装,操作和职业生涯中断护士,护理人员职业教育中心‘向’护理人才支持中心再就业的关心并决定加强人力资源支持。通过人类服务计划在五年内新来的护士10万人加入到排气,护士和医疗活动率提高,从2022年的49.6%,2017年2022 54.6%。这将在2022年成为有源医疗护士大约6.2万人加入总得人口每医护人员1000人的工作是从3.5人,2016年扩大到4.7人在2022年和福利的预期。