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“我们sseojugi航空的新的历史英雄的未来，”航空公司说jowontae 2,018名新员工在仁川君悦酒店总统21天至一年。大韩航空公司进行了一次训练事故六周人力资源与人格权和业务能力主攻114人在去年下半年作为座右铭通过对新员工的招聘程序招聘。在仪式上，Cho谈到了新的家庭成员，他们将在公司成立50周年之前一年为大韩航空的未来做准备。 Cho强调新员工通过创造性思维引领变革。他看着东西，“大韩航空是最后一个还没有满足49年的现状，总是在寻求一些新的挑战，克服了许多困难和危机”和“新员工的未来还可能有一个现有的成员看到用新的眼光更好我会积极地向公司发出指示。“ “我们一直希望所有员工都有一种主人翁感，他们是大韩航空的安全官员，以防止出现安全障碍，”Cho说。同时，我们强调，我们的客户在参与仔细观察和客户服务的同时，将牢记大韩航空的最佳服务。新员工，其中包括自去年2月5日在首尔总部的仪式基本素养教育，商务旅行和现场经验，团队合作推广计划，业务能力建设，项目展示，包括仁川，釜山，济州之前，以及对贫困和社会我接受过人格和服务方面的培训。